Do nášho People tímu hľadáme nadšeného IT recruitera, ktorý nám pomôže prilákať tých správnych IT kolegov. Nehľadáme len technických profíkov – chceme ľudí, ktorí zapadnú aj osobnostne, pretože na našej jedinečnej firemnej kultúre si naozaj zakladáme . Ak už máš skúsenosti s IT náborom a objavil/a si v sebe vášeň pre kreatívne oslovovanie kandidátov, budovanie vzťahov a hľadanie nových cestičiek, ako zaujať tých najlepších, potom si na správnom mieste. Ak ti fráza „challenge accepted“ pri tejto výzve vyčarovala úsmev na tvári, určite čítaj ďalej – možno práve teba chceme v našom tíme!
Aká bude tvoja zodpovednosť:
-
Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie IT talentov cez LinkedIn, job portály a ďalšie platformy
-
Vytváranie pracovných ponúk pre IT pozície
-
Vedenie telefonických screeningov a hodnotenie technických skills kandidátov
-
Úzka spolupráca s People tímom a ownermi tímov pri definovaní požiadaviek na nové pozície
-
Budovanie a udržiavanie talent poolu pre budúce potreby
-
Monitorovanie najnovších trendov v IT nábore a technológiách (AI)
Čo od teba očakávame:
-
Skúsenosť s IT náborom (minimálne 1-2 roky)
-
Znalosť IT terminológie je viac ako potrebná (Java, JavaScript, Python, Vue,js..)
-
Skúsenosť s aktívnym vyhľadávaním (LinkedIn Recruiter, boolean search)
-
Výnimočné komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy
-
Anglický jazyk na pokročilej úrovni
Potešia nás tvoje skúsenosti:
-
Technické vzdelanie
-
Networking v IT komunite
Čo ti ponúkame:
10 EUR/hod. Finálna výška mzdy závisí od úspechu obsadenia kandidáta s bonusom vo výške 1000€. Možná práca aj na živnosť.
Tu si o nás pozri viac: https://www.aston.eu/solve-problem-with-ai-ml/
O nás, našich projektoch a firemnej kultúre sa dozvieš aj z podcastu Aston Talks.
Ak ťa táto pozícia zaujala, pošli nám svoje CV na veronika.janstova@aston.sk